Blog pro ženy s dětmi i bez nich, ale i pro muže

Připravte se na výběrové řízení

24. března 2006 v 12:11 |  Kariéra
Před výběrovým řízením je vhodné se pečlivě připravit. Dobře připravený uchazeč na personalistu zapůsobí a první dojem je velmi důležitý.

Jaké informace získat?

Přípravu nepodceňujte, ale ani nepřeceňujte. Hledáte-li práci, a ne dobrodružství, vaše písemné podklady se shodují se skutečností. Společnost si vás pozvala, a z toho vyplývá, že váš pracovní profil považuje za vyhovující. Snažte se tedy uvést do duševní pohody.

Nyní - a po celou dobu výběrového řízení - máte po ruce:
  • inzerát, na který jste reagovali
  • vaše CV spolu s průvodním dopisem
  • kontakt na osobu ve firmě či agentuře (jméno, pracovní zařazení, telefon, e-mail)

Tip:Zvláště když hledáte zaměstnání na více místech současně, mějte vždy při ruce všechny zmíněné materiály, ale pouze ty, které se týkají aktuálního místa.
Předpokládá se, že nyní máte alespoň základní informace o společnosti, ve které se daná pozice nachází. Pokud prokážete víc než jen povrchní znalost společnosti, ve které se ucházíte o místo, potvrdí to vaši motivaci, váš zájem. Tyto informace by vám pak měly pomoci na pohovoru pokládat kvalifikované otázky. Kde tedy zjistit více?
  • Internet
  • Tiskoviny - noviny, časopisy, letáky, výroční zprávy…
  • Televize, rozhlas
  • Osobní reference

Jak najít danou firmu na internetu?

  • firma má www stránky
  • firma nemá internetové stránky - i to o něčem vypovídá
  • pracujte s vyhledávačem: např. www.google.com - informace o společnosti můžete najít na Internetu, i když firma nemá webové stránky - například v obchodním rejstříku

Jaké informace z webových stránek firmy jsou pro vás relevantní?

  • Historie společnosti
  • Organizační struktura
  • Výroční zprávy
  • Tiskové zprávy
  • Aktuality
  • Informace o produktech a službách

Tip:Zhodnoťte si pro sebe, jak na vás internetové stránky působí. Jsou stručné, faktické? Graficky zajímavé? Jsou aktuální? Firemní webové stránky jsou vizitkou společnosti a odrážejí firemní kulturu.

Připravte si otázky


Vaše otázky by se měly týkat jak společnosti, tak pozice, o kterou se ucházíte. Nakolik budou inteligentní, závisí právě na informacích, které si dokážete předem sehnat.

Co se týče pracovní pozice, existují obecné otázky. Pokud na ně neznáte odpověď a nedozvíte se ji od protistrany ani při pohovoru, je namístě, abyste se sami zeptali.
  • Jak je pozice začleněná do organizační struktury společnosti (kdo je přímý nadřízený, jaká pozice je v hierarchii firmy paralelní, jaké pozice jsou podřízené)?
  • Jedná se o nově vytvořenou pozici?
  • Je-li pozice obsazována znovu, z jakého důvodu se uvolnila?
  • Jaká jsou klíčová kritéria úspěšné práce na této pozici?
  • Jaké jsou pro tuto pozici pravomoce a zodpovědnosti?
  • Jaké jsou možnosti postupu a vzdělávání?
  • Jak pro tuto pozici probíhá hodnocení?
  • Kdy je předpokládaný nástup?

Na závěr interview můžete položit i otázky týkající se dalšího průběhu výběrového řízení, i když bývá zvykem seznámit s nimi kandidáty automaticky:
  • Dokdy se dozvíte výsledky tohoto kola výběrového řízení?
  • Jakou formou?
  • V případě, že uspějete, jaké budou další kroky a v jakém časovém horizontu?

Poznámky a tipy:Nebývá zvykem mluvit o platu v prvním kole ústních pohovorů. Dozvíte se ale nejspíš, jak ve firmě obecně funguje systém ohodnocování (měsíční/kvar­tální/roční odměny, nefinanční benefity atd.).

Nejčastější otázky, na které se budou ptát vás, najdete v další kapitole.

Naplánujte si celý den


Plánování dne, kdy proběhne pohovor, věnujte dostatečnou pozornost. Zkuste odpovědět na následující otázky:
  • Ověřili jste si časovou náročnost dopravy na místo konání pohovoru?
    Tip: Pokud pohovor bude probíhat v Praze a vy pojedete městskou hromadnou dopravou, využijte server Dopravního podniku www.dp-praha.cz. Jsou tam informace o spojeních a délce dopravy, ale i o výlukách.
  • Víte, ve které části ulice se sídlo firmy nachází? Některé ulice jsou velmi dlouhé…
  • Pokud pojedete z jiného města, hodláte přespat v místě konání pohovoru? A jste připraveni na eventualitu, že se během cesty můžete zašpinit nebo si poškodit oděv?
  • Máte s sebou všechny potřebné materiály včetně kontaktů?
  • Potřebujete se před pohovorem najíst nebo dát kávu? Dobře zvažte, v jakém podniku. Oblečení nasáklé cigaretovým dýmem vám body nepřidá.
  • Máte s sebou něco malého na zahnání hladu? Nezapomínáte na pití? (Ale něco "ostřejšího" na uvolnění se nedoporučuje).
  • Máte s sebou žvýkačku? Pokud před pohovorem něco sníte, je třeba si pak osvěžit dech. Žvýkačkou ale zahoďte ještě před vchodem do budovy.
  • Nenaplánovali jste si další aktivity příliš brzy po předpokládaném konci pohovoru?
  • Máte nabitý mobilní telefon?

Přijďte VČAS


Naplánujte si cestu tak, abyste i v případě komplikací dorazili včas. Na recepci personální agentury/firmy byste měli být 5 minut před začátkem pohovoru. Nepodceňujte rozsáhlé kancelářské komplexy. Než dorazíte z centrální recepce do firemní, může uběhnout i 10 minut.

Přijďte sami


Pokud jste se na pohovor vypravili s doprovodem, nechejte před vchodem do samotné firmy, nikoli na její recepci. Pokud se stane, že nemáte hlídání pro děti nebo třeba dítě nečekaně onemocní, raději pohovor přeložte na jindy. Nesnažte se ho zvládnout i za těchto okolností.

Co si obléknout?

Když jste se ujistili, že jste náležitě připraveni, uvolněte se. Představte si sami sebe v dobré kondici i pohodě na pohovoru a tento pocit si snažte udržet co nejdéle.
 

Buď první, kdo ohodnotí tento článek.

Nový komentář

Přihlásit se
  Ještě nemáte vlastní web? Můžete si jej zdarma založit na Blog.cz.
 

Aktuální články

Reklama